Трудові об'єднання

Роль, яку відіграють міжнародні та національні організації праці, відрізняється від ролі як бізнесу, так і інших елементів громадянського суспільства. Міжнародно визнані трудові стандарти, включно з основними правами, відображеними у десяти принципах Глобального Договору, розвиваються у тристоронньому процесі, у якому важлива центральна роль належить секторам бізнесу та праці.

Трудові організації також беруть активну участь у наглядовій діяльності МОП, спрямованій на забезпечення застосування трудових стандартів на національному рівні. На цьому рівні професійні спілки часто залучаються до участі у тристоронніх органах, до яких уходять представники бізнесу, а також до соціального діалогу – включно у такій формі, як колективні угоди – що є широко вживаною практикою. Такий діалог починає поширюватися на глобальному рівні, завдяки чому виник ряд рамкових угод між міжнародними органами професійних спілок і великими компаніями, декілька з яких беруть участь у Глобальному Договорі.

Структура міжнародного профспілкового руху дає йому всі можливості для послідовної участі у Глобальному Договорі. Як представницькі організації, вони несуть із собою давні традиції внутрішньої демократії, прозорості та відповідальності перед своїми членами.