Учасники

Глобальний Договір звертається до всіх керівників – яких підтримують їхні Ради директорів – із закликом втілювати Договір та його принципи в корпоративну стратегію та щоденну діяльність. Сприйняття суспільно корисної позиції та направлення листа на ім'я Генерального Секретаря ООН є важливим першим кроком до відповідального корпоративного громадянства. У деяких випадках, цей процес може ініціювати Глобальний Договір; в інших випадках, Договір служить для посилення діяльності, яка вже почалася. Для багатьох компаній Глобальний Договір стає початком довгого та непростого процесу: донесення питань прав людини, трудових і екологічних проблем до керівництва, до персоналу компанії, до постачальників, клієнтів і до суспільства загалом.

Ми визнаємо такі листи про наміри та розміщуємо назви компаній у нашій базі даних, доступній через Інтернет. Це не означає, що Глобальний Договір визнає чи підтверджує той факт, що ці компанії виконують принципи Договору. Ми не маємо спроможності це робити, а окрім того, Договір створений не для того, щоб діяти у якості статичного інструменту верифікації. Замість цього, ми сприяємо розвиткові діалогу, навчання та дій, надаючи найбільшої уваги суспільній відповідальності та прозорості, запрошуючи компанії-учасників висвітлювати виконані дії у своїх щорічних звітах або в інших громадських документах. Таким чином акціонери, інші важливі зацікавлені особи та суспільство взагалі можуть сприяти процесові здійснення змін і втіленню принципів Глобального Договору.

Детальнішу інформацію про приєднання до угоди можна знайти у розділі Яким чином можна взяти участь.