ТОВ «ТНК-ВР Україна»


Президент	Сергій Лізунов

Контактна особа	Віктор Вороненко, провідний спеціаліст

Телефон	(+38 044) 4929777

Сайт	www.tnk-bp.com.ua

Сфера діяльності:	Нафта та нафтопродукти

Як Ваша компанія підтримує Громаду?	ТОВ «ТНК-ВР Україна» прагне позитивно впливати на життя суспільства не тільки своєю роботою, а й здійснюючи програми соціальних інвестицій і доброчинності. Цільовими аудиторіями доброчинних програм компанії є діти й молодь, ветерани, населення загалом. У 2005-2006 роках компанія здійснила заходи з розроблення та впровадження моделі управління й початку реалізації вагомих проектів у сфері корпоративної соціальної відповідальності, серед яких слід зазначити спільний з USAID проект «Здоров’я матері та дитини» та співпрацю з Міжнародним благодійним фондом «Україна-3000» за програмою з реабілітації дітей з органічними ураженнями центральної нервової системи «Радість дитинства – вільні рухи». Серед ефективних форм здійснення доброчинної діяльності слід відзначити встановлення Компанією цільового патронату над Луганською спеціальною школою-інтернатом для глухих дітей і проект реконструкції стадіону «Шахтар» у Лисичанську.

Як ваша компанія долучається до охорони довкілля?	Керівництво «ТНК-ВР» відносить проблеми промислової безпеки, охорони здоров’я робітників та екології до найважливіших. «ТНК-ВР» постійно прагне зменшувати вплив виробничої діяльності на довкілля, скорочуючи виробничі відходи, а також ощадливо використовуючи енергію. Лисичанський нафтопереробний завод, який є одним з основних переробних активів компанії, впроваджує програми із заощадження енергетичних ресурсів, використання вторинних. У грудні 2006 року завод отримав сертифікат відповідності системі екологічного менеджменту ISO 14001. У лютому 2007 року підприємство отримало сертифікат відповідності на дизельне пальне зі зниженим (0,005%) вмістом сірки, що є реальним внеском у поліпшення стану довкілля.

Що робитьваша компанія всередині в рамках корпоративної соціальної відповідальності?	"ТОВ «ТНК-ВР Україна» послідовно інвестує в людський капітал. В сфері управління персоналом особливу увагу там приділяють таким чинникам, як професійний та особистісний розвиток співробітників, справедлива оцінка та прозора система оплати праці, стимулювання ініціатив, конструктивні й ефективні комунікації в компанії й поза її межами, дотримання вимог українського трудового законодавства. Компанія постійно бере участь у дослідженнях ринку заробітної плати, на основі яких формуються відповідні компенсаційний і соціальний пакети. Компанія також дає можливість навчання та розвитку (освіта в західних бізнес-школах для керівників; тренінгові програми; навчання та складання іспитів для отримання міжнародних специфікацій ACCA , CMA, CFA, CAP тощо; виявлення й розвиток високопотенційних спеціалістів HiPo; індивідуальні плани розвитку тощо)."

Як компанія застосовує на практиці поняття ділової етики?	ТОВ «ТНК-ВР Україна» в своїй діяльності керується Кодексом ділової практики та Корпоративними стандартами: «Принципи господарської діяльності», «Зовнішні корпоративні зв’язки», «Управління конфліктами інтересів», «Ділові подарунки та гостинність», «Внутрішній контроль та фінанси», «Охорона праці, промислова безпека та охорона навколишнього середовища» тощо. Компанія діє на основі бездоганної репутації, поваги до інших культур, гідності й прав людини, усунення проявів корупції, вимагаючи такої ж поведінки від своїх партнерів. ТОВ «ТНК-ВР Україна» прагне максимального збільшення вагомості компанії на довготривалій основі. Для практичної реалізації цього зобов’язання компанія дотримується принципу прозорості та високих стандартів планування й контролю. Вона веде фінансові справи, основуючись на чесності та керуючись нормами закону.