Міжнародна акціонерна авіаційна компанія «УРГА»


Президент	Шмаєвич Леонід Ізраїлович

Контактна особа	Єднак В.Я., начальник відділу якості та внутрішнього аудиту

Телефон	(+38 0522) 35-11-25

E-mail	Sasha@urga.com.ua

Сайт	www.urga.com.ua

Сфера діяльності:	Транспортна

Як Ваша компанія підтримує Громаду?	МАА К «УРГА» від початку свого заснування щороку збільшує витрати на благодійну діяльність для територіальної громади Кіровограда. Зокрема, за останні п’ять років у 1,7 раза зросли обсяги наданої компанією благодійної допомоги закладам культури, освіти, охорони здоров’я. Авіакомпанія – відомий меценат, який щорічно бере участь у фінансуванні таких всеукраїнських заходів, як театральне свято «Вересневі самоцвіти» та музичні «Травневі зустрічі». Авіакомпанія активно поширює накопичений виробничий досвід, тому щорічно на підприємстві проходять практику десятки студентів регіональних вищих навчальних закладів. Вагомим внеском авіакомпанії в розвиток регіону є сплата податків до бюджетів усіх рівнів, які порівняно з 2003 роком зросли в 2,7 раза.

Як ваша компанія долучається до охорони довкілля?	Важливою частиною соціальної відповідальності МА К «УРГА» є екологічна безпека. Для відвернення негативного впливу на довкілля відходів виробництва, які утворюються внаслідок виробничих процесів, авіакомпанія систематично відстежує та мінімізує їх. Відходи матеріалів і обладнання, що його використовує підприємство, паспортизуються та передаються для переробки відповідним організаціям. Цей процес задокументований в «Інструкції поводження з відходами в МААК «УРГА» та регламентує діяльність персоналу. Крім того, щороку діє Програма економного і раціонального використання паливно-мастильних матеріалів, яка дає змогу льотному й інженерному персоналові авіакомпанії за рахунок використання технічних, експлуатаційних і організаційних заходів щорічно заощаджувати близько 8% авіаційного палива, що не поновлюється.

Що робитьваша компанія всередині в рамках корпоративної соціальної відповідальності?	"Корпоративна соціальна відповідальність поширюється на персонал компанії й сприяє мотивації працівників і розвиткові їх як особистості. Для персоналу запроваджено соціальні пільги, проводиться навчання та підвищення кваліфікації, діє мотивація задля кар’єрного зростання. Ця діяльність відображена в документах СУЯ «Кадрова політика МАА К «УРГА», «Положення про корпоративні традиції МАА К «УРГА». Серед пакету соціальних пільг, якими користуються працівники компанії: безвідсоткові грошові позики; виплати матеріальної допомоги на оздоровлення; виплата матеріального заохочення працівникам, які підтримують політику авіакомпанії, спрямовану на здоровий спосіб життя; санаторно-курортні путівки на пільгових умовах; цінні подарунки при одружені працівників або народженні дітей; щорічна вакцинація проти грипу; туристичні поїздки у вихідні дні тощо."

Як компанія застосовує на практиці поняття ділової етики?	Авіакомпанія постійно впроваджує серед персоналу принципи етичної та відповідальної поведінки. Зокрема, в рамках системи управління якістю компанії успішно діють «Кодекс професійної етики працівників МАА К «УРГА» та «Кодекс честі добропорядного авіаперевізника України». В основі Кодексу професійної етики закладена необхідність дотримання працівниками авіакомпанії чесності, об’єктивності, компетентності, високої якості виконаної роботи, патріотизму, бережливого ставлення до матеріальних цінностей, високої культури поведінки. Кодексом честі добропорядного авіаперевізника України передбачені добровільні зобов’язання МАА К «УРГА» перед споживачами, партнерами та суспільством для досягнення високої якості послуг. Ці зобов’язання спрямовані на задоволення потреб зацікавлених сторін і зміцнення їхньої впевненості в чесності, порядності, неупередженості та справедливості авіакомпанії в діловому середовищі.