Intel Microelectronics Ltd Україна


Президент	Володимир Шаров

Контактна особа	Тетяна Нанаєва, менеджер з освіти

Телефон	(+38 044) 490-6488

Сайт	www.intel.com

Сфера діяльності:	Інформаційно-комп’ютерні технології

Як Ваша компанія підтримує Громаду?	Уже понад 35 років корпорація «Інтел» розвиває технології для комп’ютерної й інтернет-революції, що змінили світ. Щоб допомогти студентам розвинути навички, потрібні для досягнення успіху в сучасному світі, проект освітньої ініціативи «Інтел» www.intel.com/education пропонує безкоштовні програми професійного розвитку вчителям початкової та середньої шкіл. В Україні існує 3 ефективних освітніх програми: Intel® Teach, Intel® Learn та Intel® ISEF: Intel® Teach Program – це програма професійного розвитку, яка допомагає вчителям ефективно інтегрувати технології в навчальний процес. Мета програми – навчити вчителів проектного та проблемного методів, а також інформаційно-комп’ютерних технологій. «Інтел» забезпечує тренінги, майстер-класи, форуми та семінари, а також веб-ресурси для вчителів. Intel® Learn Program – громадська програма, покликана допомогти учням (8-16 років) розвинути навички, необхідні для життя в 21-му столітті: технологічна обізнаність, розв’язання проблем та кооперація.

Як ваша компанія долучається до охорони довкілля?	Intel® ISEF Program – Міжнародний науково-прикладний ярмарок «Інтел» Презентувавши в 2005 році науковий ярмарок «Інтел Еко-Україна» учням старших класів на базі Національного центру екології та природи, «Інтел» намагається підвищувати свідомість учнів щодо ефективного використання природних ресурсів та інших питань екології. Українські студенти вибороли кілька значних нагород. Ми робимо все можливе для того, щоб розвивати молоді таланти та їхні дослідницькі навички. Ми відкриті до співпраці з іншими організаціями для підтримки молодих науковців України.

Що робитьваша компанія всередині в рамках корпоративної соціальної відповідальності?	Компанія «Інтел» вважає своїм обов’язком розвиток людей за допомогою простих механізмів: баланс роботи та приватного життя, розвиток особистості й освіта. «Інтел» намагається забезпечувати інструменти та рішення в робочій атмосфері для успішного балансу роботи й особистого життя. Працівники «Інтел» можуть навчатись і застосовувати нові вміння у внутрішній організації для тренінгів, яка пропонує понад 7000 курсів кар’єрного розвитку. Тут працівники мають широкий вибір курсів як для навчання в класах або онлайн, від удосконалення своїх управлінських навичок до розвитку власної культури та цінностей, що сприятимуть особистій організації. У середньому співробітники «Інтел» щороку беруть участь у шести різних тренінгах. Також наші працівники мають змогу отримувати фінансову допомогу для підвищення власної кваліфікації поза межами компанії «Інтел». «Інтел» вітає прагнення співробітників до кар’єрного зростання й створює для нього сприятливе середовище.

Як компанія застосовує на практиці поняття ділової етики?	У компанії «Інтел» корпоративна відповідальність означає правильність дій. Для того, щоб допомогти працівникам приймати найкращі рішення, ми розробили Корпоративні принципи бізнесу (КПБ). І хоч вони не є детальним посібником для розв’язання всіх проблем чи конфліктів, КПБ були розроблені для спрямування працівників у їхній повсякденній діловій діяльності. На додаток до КПБ «Інтелу» компанія також прийняла певну кількість принципів для відповідального бізнесу. Вони визначають мінімальний набір етичних стандартів для всіх співробітників та мають на меті провести певну культурну диференціацію залежно від географічного розташування. Ми вважаємо своїм обов’язком постійне вдосконалення своєї діяльності та обмін знаннями, які здобуваємо від наших працівників, клієнтів, постачальників та громади, де працюємо й живемо, наукової спільноти, влади та власне галузі.