KPMG


Президент	Мейсон Токарз

Контактна особа	Оксана Потапенко, спеціаліст з комунікацій

Телефон	(+38 044) 490-5507

E-mail	info@kpmg.kiev.ua

Сайт	www.kpmg.ua

Сфера діяльності:	Аудит, податки, консалтинг

Як Ваша компанія підтримує Громаду?	Однією з найбільших цінностей «КPMG» є обов’язок перед громадою. В Україні в нас є Комітет корпоративної соціальної відповідальності, який розробляє щорічний план діяльності в сфері КСВ та реалізовує його. У 2006 році «KPMG» розпочав щомісячний проект, у рамках якого ми разом з дітьми притулків Київської області відвідуємо розважальні місця (кінотеатри, театри, цирк, планетарій) та спілкуємось з ними протягом дня. Діти отримують подарунки (фотографії, цукерки, засоби гігієни, книжки, іграшки тощо). Волонтери «KPMG» завжди беруть участь у таких походах. Також працівники самі збирають гроші, одяг, книжки й іграшки.

Як ваша компанія долучається до охорони довкілля?	У «KPMG» існує широка тренінгова програма, яка має на меті розширення спеціалізованих професійних знань і вироблення загальних умінь (робота в команді, переговори, підготування презентацій). Професійна освіта та розвиток передбачають також залучення до таких програм, як «АССА». Наші працівники мають змогу отримати український сертифікат і брати участь у програмах, що їх пропонують інші організації. Наш компенсаційний пакет займає високу позицію на ринку та охоплює заробітну платню, схему бонусів, медичне та страхування життя (для наших співробітників, їхніх сімей, дітей до 18 років), значні виплати для відпустки, також соціальні заходи, які організовує компанія. Також ми пропонуємо нашим співробітникам працювати як на довго-, так і на короткотермінових умовах у філіалах «KPMG» за кордоном. Нашими основні принципи такі: «Ми показуємо приклад», «Ми поважаємо особистість», «Ми відкриті та чесні в спілкуванні» та «Ми дотримуємось цілісності в роботі». З цього випливає, що для «KPMG» дуже важливі відносини між собою та з іншими в повсякденній діяльності.

Що робитьваша компанія всередині в рамках корпоративної соціальної відповідальності?	«KPMG» дотримується принципів Глобального кодексу поведінки «Цілісний підхід у роботі», який визначає стандарти етичної поведінки, що їх вимагає компанія від своїх працівників у цілому світі. Кодекс було розроблено для того, щоб визначити цінності та стандарти для ведення бізнесу. Усі специфічні принципи підпорядковуються основній цінності – цілісному підходові. В «KPMG» цілісний підхід полягає в правильній поведінці – дотримання високих стандартів етичної поведінки та чесність, відповідальність і дотримання суворих стандартів професіоналізму. Кодекс діє однаково для всіх співробітників фірм «KPMG», незважаючи на посаду чи позицію. Він визначає етичні принципи та допомагає партнерам і працівникам розуміти й дотримуватись їх.